，动生的浪落日模型漫画面可自余晖成金色的，调、等关暖色边缘黄昏用户中心、柔光、光、构图键词输入。

的一我们为26年笔支预计支出最大出基础将成设施，的折包括明年用支支出增长增加出急速旧费，的增量折有资以及如现服务产、基础旧等设施。些模型是道开不知源这意义否有，的对大家它真有帮助吗，的竞我们还是争对福了说只是造手，我们也很自己纠结所以。

的基断变我们化在不础设求也施需，同时，项目性为公未来提供灵活因此也能发展构建更多上述司的，的推移随着时间。动对我们年的还没有启预算规划，都在不断很多因素演变，的运动态度变能是化的明年因为营环高度、高境可，·李：目前苏珊。而是新技地将统中用到应用、广告系程序积极术应所有，对其我们不会不见视而，新技每当面临术时。

希望小体帮助量创作者，我们不断推荐也在优化算法，的受内容配到后尽合适们在快匹众让他发布，此外。第二我的问苏题想个问珊，享一下能否们分与我请您，来说或者换个角度，的人等方能战略也了管理层聘、面的影响在人公司工智构建才招进展算力，段时您近与经验基于间的收获。

的预按照我们测，短的年及年寿命较于前资产占比将高几年，们的在我资本支出中构成，此外。

到我们观察，续增的使能眼率持用频在智镜中加，定增用户在稳日均长使用数也。的能我们报率量投力也在衡资回方面非常出色，心人务方能业面在核工智，首先。

的用台拥p平户目前有10亿在W左右公司，动软来的化重点工作个性接下件的是推。享一些前我今天也与大只是法期想家分，未知年的还是情况数，言之总而，的变多量很其中涉及，定还要况而情况具体际情视实。

而从整体上来说，小型型团的、队是配置密集最佳人才，：想的一点是动前的发我更明确要推沿、展尖端技术，得到了什话么经验的这段如果说我时间。到管对公我看推荐理层了大量改核心引擎进行进司的，能等户参以提与度高用、改进推荐功。